Livre blanc · 2026
Expérience collaborateur et qualité de vie au travail en flex office
Comment transformer le flex office en une expérience simple, collective et engageante.
- 22 pages
- 7 chapitres
- Témoignages de 5 organisations clientes
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7 chapitres pour réussir votre flex office
- 1
Pourquoi l’expérience collaborateur est stratégique
Chapitre 1 · p. 5
- 2
Les risques d’un flex office mal maîtrisé
Chapitre 2 · p. 8
- 3
Les 10 piliers d’une expérience réussie
Chapitre 3 · p. 11
- 4
Le rôle du manager en environnement hybride
Chapitre 4 · p. 14
- 5
Mesurer l’expérience collaborateur et la QVT
Chapitre 5 · p. 15
- 6
Ce que nous apprennent nos clients
Chapitre 6 · p. 16
- 7
Guide pratique et checklist
Chapitre 7 · p. 18
Le travail hybride en chiffres
22 %
des salariés du privé télétravaillent au moins une fois par mois
Insee, mars 2025
26 %
des salariés de bureau expérimentent le flex office, contre 8 % avant la pandémie
JLL, janvier 2024
60 %
des salariés en flex office jugent le climat social bon, contre 47 % ailleurs
JLL, janvier 2024
Un aperçu du livre blanc
La conviction de BeeMyFlex
Le flex office n’est pas un projet immobilier.
C’est un projet d’expérience collaborateur.
Recevoir le livre blanc« Voir les collègues et travailler plus efficacement en personne, les échanges étant plus naturels et moins formels qu’en visio ou par mail. »